各系、各部门：

2017年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报工作即日起开始。现将有关事宜通知如下：

一、申报选题

申报选题要紧密围绕全省人力资源社会保障中心工作，在加强高质量就业公共服务、高层次人才培养引进、技能人才增量提质、社会保障改革发展、深化机关事业单位人事制度改革、完善工资收入分配制度、和谐劳动关系构建和信访维稳等重点领域开展研究。选题要突出研究的创新性、针对性、前瞻性，重视科研成果的转化和应用，充分展示我省人力资源和社会保障改革实践新经验、新进展和重大基础理论成果。具体申报可根据《2017年浙江省人力资源和社会保障科研重点》（详见附件1）自行设计申报项目。

二、申报要求

（一）申报条件

申报者要严格按本通知要求制作申报材料，做到规范、准确、齐全。每位申报者只能主持申报一个项目，不支持一题多报，同一项目已被其他单位立项，则不得再申报；凡未按时完成上一年度立项项目的，不得申报2017年项目。

（二）申报材料

《2017年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报表》（见附件2）纸质稿一式四份（A4纸打印），电子稿一份。《2017年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报汇总表》（见附件3）电子稿一份。

（三）申报时间

即日起至4月16日止，逾期不予受理，请各部门按时汇总报送。

三、申报受理

申报项目受理后，将组织专家组根据项目计划、前期成果、研究团队以及完成项目保障条件等综合评定后确定立项名单并公布。项目按要求通过结题后，由省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。

附件1.2017年浙江省人力资源和社会保障科研重点附件

2.2017年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报表附件

3.2017年浙江省人力资源和社会保障科研项目申报汇总表

科研处

2017年3月6日